antagna vid konstituerande konferens i Linköping den 29 maj 1944 med senare antagna ändringar och tillägg t o m det 64:e årsmötet i Göteborg den 25 april 2009.

§1 Mål och värdegrund

Individuell Människohjälp (IM) är en ideell biståndsorganisation som arbetar för en rättvis och med­mänsklig värld. IMs ändamål är att synliggöra och bekämpa fattigdom och utanförskap. IM bedriver internationellt utvecklingssamarbete och humanitärt bistånd samt socialt arbete i Sverige.

IM har ett kristet ursprung och hävdar alla människors lika värde. IM arbetar med och för människor oavsett etnicitet, nationalitet, kön, religiös och politisk övertygelse.

§2 Metoder

IMs arbete bedrivs utifrån principerna engagemang, närhet, samverkan, hjälp till självhjälp, helhetssyn och långsiktighet. IMs arbete genomsyras av perspektivet från männi­ska till människa. IMs arbete utförs av volontärer och anställda.

§3 Medlem

Medlem är den person som delar IMs mål och värdegrund och som betalar den medlemsavgift som års­mötet fastställer. (Denna paragraf gäller fr o m 1 januari 2010.)

§4 Årsmöte

Årsmöte hålls på tid och plats som styrelsen bestämmer, dock före juni månads slut. Kallelse sker genom IMs tidskrift senast fyra veckor i förväg. Medlem under föregående verksamhetsår äger rösträtt vid års­möte.

Vid årsmöte ska förekomma:

• Val av årsmötesfunktionärer
• Godkännande av föredragningslistan
• Styrelsens årsredovisning, fastställande av resultat- och balansräkning samt ansvarsfrihet för styrelsen
• Val av styrelse, revisorer och valberedning
• Fastställande av medlemsavgift
• Behandling av ärenden som styrelsen förelagt årsmötet
• Behandling av motioner

Motioner ska lämnas in senast den 15 februari och ska beredas av styrelsen. Valberedningens förslag ska medfölja kallelsen. Anmälan till årsmöte ska ske senast två veckor i förväg.

Extra årsmöte kan inkallas av styrelsen, revisorerna eller när minst 200 medlemmar begär det. Vid extra årsmöte får endast sådana ärenden förekomma som mötet utlysts för att behandla. För att extra årsmöte ska kunna fatta beslut måste minst 100 medlemmar vara närvarande.

§5 Styrelse

IMs arbete leds av en styrelse. Den består av en ordförande och fem till sju övriga ledamöter, jämte tre suppleanter. Ordförande väljs på ett år, övriga styrelsemedlemmar på två år. Hälften av styrelsemedlemmarna väljs varje år. En person kan vara styrelsemedlem i högst åtta år i följd.
Styrelsen är beslutsmässig då minst fem styrelsemedlemmar är närvarande. Vid lika röstetal har ordföranden utslagsröst.

De anställda medarbetarna har rätt att utse en representant som utan rösträtt adjunge­ras till styrelsens sammanträden.

Styrelsen har sitt säte i Lund.

§6 Valberedning

Valberedningen förbereder val av styrelse och revisorer. Valberedningen består av fyra till sex ledamöter varav en är sammankallande. Mandatperioden är två år. Hälften av ledamöterna väljs varje år. En person kan vara ledamot i högst åtta år i följd.

§7 Verksamhetsår

IMs verksamhets- och räkenskapsår är tiden 1 januari – 31 december.

§8 Revision

IMs årsredovisning ska granskas av revisorer. Revisorsgruppen ska bestå av två revisorer och två supple­anter. En ordinarie och en suppleant ska vara auktoriserade revisorer.

§9 Stadgeändring

Ändring av dessa stadgar beslutas, efter beredning av styrelsen, med minst två tredjedelars majoritet vid två på varandra följande ordinarie årsmöten.

§10 Upplösning

För upplösning av IM krävs beslut, efter beredning av styrelsen, med minst två tredjedelars majoritet vid två på varandra följande årsmöten, varav det första ska vara ett ordinarie årsmöte. Minst två månader ska förflyta före det andra beslutet. IMs egendom ska då överlåtas till en organisation som delar IMs mål och värdegrund enligt §1.